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　　文/新浪财经上海站 时行责任室

　　8月31日，好意思的集团（000333.SZ）发布公告，遴聘王开国担任“实行总裁”。这一设置在公告中初次厚爱定名的职务，破裂了好意思的集团恒久以来“董事长统管+做事群扁平化”处理框架，也令市集对交班机制、权责分袂与组织演进的解读重新活跃。

　　从轨制视角看，这一任命并非“惯常轮岗”，而是管制体制的迫切突破。王开国的“实行总裁”头衔并非虚职，在好意思的集团历史上亦属初次出现于官方文献。好意思的过往处理架构强调做事部悲怆与高效果横向协同，集团中后台十分聚积化，由董事长方洪波切身统治，自2012年黄建骤然的就任过一年总裁岗亭之后，自此一直处于多位副总裁并行，但未设置总裁的方位。这次设置实行总裁，并由集团副总裁王开国出任，意味着方洪波关于中枢筹谋事务的“平直亲理”情势，正出现轨制性松动。

　　而王开国并非“新形貌”。良友露馅，其自1999年加入好意思的，历任家用空调做事部供应链管制部总监、行政与东谈主力资源部总监、雪柜做事部总司理，现任公司实行董事、副总裁、智能家居做事群总裁及广东好意思的制冷开拓有限公司董事长。在好意思的体系内，王开国险些完成了“从东谈主事到产物、从制造到销售”的全进程磨真金不怕火。其2024年年报露馅的税客岁薪达1161万元，位列公司高管薪酬第四，高于几许做事部负责东谈主和财务条线，亦早已具备总裁级别的实权地位。

　　值得预防的是，王开国自从2017年启动担任公司副总裁，到2024年，八年时间累计得陈说酬超越5000万元。王开国未握有公司股票。

　　这次走向台前的时点，也颇为神秘。8月30日，好意思的集团刚发布2025年中报：公司已毕总营收2523.31亿元，同比增长15.68%；利润总和313.43亿元，同比增长23.15%；归母净利润260.14亿元，同比增长25.04%。营收、利润双线刚劲增长，为这次高管职务升格提供了“正经过渡”的窗口——在莫得外部压力的环境中进行轨制调试，更具主动性，也利于市集信心选藏。

　　而对外部不雅察者而言，王开国上任的更大看点，在于“继任机制”的可能建构。方洪波自2012年出任好意思的集团董事长以来，顺利主导了从家电企业向科技制造平台的深度转型，堪尽作事司理东谈主治企样本。但与此同期，强东谈主式统筹带来的聚积方案情势，也被合计可能对组织韧性、团队培养酿成制肘。这次重新界说“实行总裁”，无疑是在为中恒久处理传承预留空间。

　　王开国的经验不仅粉饰传统制造，更一语气数字化、智能化的业务增长弧线，在好意思的濒临“从白电巨头向科技企业跃升”的枢纽拐点时，王开国的抬升，具有承上启下的象征酷爱。

　　这极少，也与方洪波过往对组织架构的念念考酿成呼应。他曾与采访中提议：“通盘的大企业，一定是高度均权的。我是岂论奈何齐均权，找不找到相宜的东谈主齐均权，不可就换东谈主。”从这一视角看，设置“实行总裁”职务，是政策表述向轨制落地的枢纽一跃。

　　王开国的走向前台，是扮装变动，更可能是职权逻辑的变奏。而这背后，是好意思的面对百年企业愿景，对处理韧性的全新探索。

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